初歩的な質問ですみません。様式9に計上している看護師以外で通常看護業務に関わらない管理業務のみの看護師責任者（看護師長や、看護部長など）を必ず配置する必要はありま
すか。
看護責任者配置基準
回答
ベストアンサー
回答者：
ひでき さん
医療事務（医事以外）
まず、看護部長は専ら管理業務に専従しているので全て除外します。
看護師長は、医療期間により看護業務を兼務することがあるので、看護業務に従事しない時間は除外します。
なお、看護管理日誌等で看護業務に従事しない時間を明確に記録しておく必要があります。
こなきじいさん さんからのコメント
分かりました。
ありがとうございました。
組織上は配置されていると思うのですが、施設基準上は計算除外となります。
よって、様式9に記載しないか、記載したとしても計算上除外する必要がありますね。
こなきじいさん さんからのコメント
回答ありがとうございました。
確認ですが、看護の管理業務時間、委員会出席などの時間を様式9の計算から除外すれば、看護師長、または看護部長など管理的役割の職員でも実際に看護業務に携わった時間は様式9に計上しても問題ない、という解釈でよろしいでしょうか。
私自身の解釈として、実際の看護業務に携わっても携わらなくても、看護職員の管理的立場にある職員は一律様式9の計算から除外しなくてはならない、という考えを持っていましたのですが、そうではない、ということでよいかどうかのご確認です。
長文になり申し訳ありません。
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