医師事務作業補助体制加算
医師事務作業補助体制加算
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引き続きの質問です。
医師事務作業補助の名簿に1週間の勤務時間は届け出前1か月の実績でよろしいのでしょうか、この場合たまたま有休で休んでいて、32時間に満たさなかった場合は有給で休んだ日も日勤時間として算入してもいいのでしょうか、初歩的な質問で申し訳ございません。よろしくお願いします。
医師事務作業補助の名簿に1週間の勤務時間は届け出前1か月の実績でよろしいのでしょうか、この場合たまたま有休で休んでいて、32時間に満たさなかった場合は有給で休んだ日も日勤時間として算入してもいいのでしょうか、初歩的な質問で申し訳ございません。よろしくお願いします。
回答
ベストアンサー
1週間の勤務時間は労働契約として所定の勤務時間があると思いますので、様式18の2には決まっている勤務時間を記載すればよいです。
ただし、適時調査などでは直近1ヶ月分の勤務実績を求められますので、その際に理由を回答できるようにしておけば良いのではないかと考えます。
黒エルフさん
度々のお返事ありがとうございます。
これで上司に上申することができます。
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