歯科で働いていて、初めて労災の患者さんが来られました。、労災認定の歯科なので、きて当たり前なのですが、初めて対応するので労災の流れがイマイチわからないです。教えていただけないでしょうか？労災の治療なので、窓口ではお金はもらわなかったです。
またレセプトの期限も保険と一緒でしょうか？
また保険の算定と同じように労災も同じように算定基準はあるのでしょうか？例えば、パントモ算定したらパントモ病名は、必要とか。 教えてください。
労災について
回答
ベストアンサー
回答者：
藤沢一郎 さん
歯科医師
藤沢一郎 さん
歯科医師
こちらのサイトは医療保険と一部介護保険について取り扱うところですので、労災保険給付についてのお問い合わせは各厚生局の各県事務所にお問い合わせする方が確実な回答が得られるものと思います。不親切な印象を与えてしまうことを御容赦ください。
ゆきもちくん さんからのコメント
ご教授頂きありがとうございます。
私もきちんとサイトのことを理解していなくて申し訳ございませんでした。
関連する質問
解決済回答1
受付中回答2
専従者の歯科助手は対象となりますか？
またパートタイムの従業員は対象となりますか？
(ミ)その他医療に従事する職員
とはどの様な解釈となるのでしょうか？
クッキー さん
医療事務（医事以外）
解決済回答4
今まで、サージセルを止血予防を目的としない場合に、処置として5.1㎝×2.5㎝を175点で算定していましたが、3/31で経過措置がなくなって使えなくなり、...
まーくん さん
医療事務（医事以外）
解決済回答1
いつもお世話になっております。
先月、他院で保険補綴（FMC）を作製され、補綴が合わなく当院へ来院された患者さんについてです。...
ミキティ さん
医療事務（医事）
受付中回答0
いつも大変お世話になっております。
6月からの保険改定の口腔管理体制強化加算の施設基準についての質問です。...
きんちゃん さん
医療事務（医事）
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう！
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
