ベースアップ評価料 対象職員の入退職について
ベースアップ評価料 対象職員の入退職について
- 受付中回答2
ベースアップ評価料給与総額の計算にあたって分からないことがあり質問させていただきます。
2024年6月から算定開始予定としていますが、2024年3月に退職した職員の給与が2023年3月から2024年2月に含まれていますが、退職した方の給与総額を入れないようにしないといけないのでしょうか?教えていただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。
2024年6月から算定開始予定としていますが、2024年3月に退職した職員の給与が2023年3月から2024年2月に含まれていますが、退職した方の給与総額を入れないようにしないといけないのでしょうか?教えていただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。
回答
煩雑になるので含んでしまって良い気がします。
含まなくて良いです。対象者は24年度に在籍する職員分です。矛盾が生じれば個別に問い合わせが来ます。報酬が全額ベースアップに充られていれば問題ありません。
回答する
すべての方が気持ちよくご利用になれるよう、第三者に不快感を与える行為(誹謗中傷、暴言、宣伝行為など)、回答の強要、個人情報の公開(ご自身の情報であっても公開することはご遠慮ください)、特定ユーザーとの個人的なやり取りはやめましょう。これらの行為が見つかった場合は、投稿者の了承を得ることなく投稿を削除する場合があります。
関連する質問
受付中回答1
休日・夜間に初診の患者様に算定できる院内トリアージですが、Aの病院では「前に患者がいる初診患者のみ算定」でBの病院では「順番関係なく患者同士時間がかぶって...
解決済回答2
受付中回答3
基本的なことで恐縮ですが、ベースアップの金額を決定した時点より患者数や職員数が増減した場合は、3か月ごとの算出により、ベースアップ評価料の単価が増減するこ...
解決済回答4
受付中回答5
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう!
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。