令和6年医科診療報酬 疑義解釈
新着の疑義解釈
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「Ａ２００」総合入院体制加算、「Ａ２００－２」急性期充実体制加算、「Ａ２５２」地域医療体制確保加算及び「Ｏ０００」看護職員処遇改善評価料に関する施設基準に...
疑義解釈（その１）
問１（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
「診療報酬の算定方法」別表第一医科診療報酬点数表（以下「医科点数表」という。）における「Ｏ１００」外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）、「Ｏ１０１」外来・在...
疑義解釈（その１）
問２（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
「看護職員処遇改善評価料の取扱いに関する疑義解釈資料の送付について（その１）」（令和４年９月５日事務連絡）別添の問18において、「Ａ５００」看護職員処遇改...
疑義解釈（その１）
問３（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
医科点数表における「Ｏ０００」及び歯科点数表における「Ｐ０００」看護職員処遇改善評価料（以下単に「看護職員処遇改善評価料」という。）並びにベースアップ評価...
疑義解釈（その１）
問３（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
医科点数表における「Ｏ０００」及び歯科点数表における「Ｐ０００」看護職員処遇改善評価料（以下単に「看護職員処遇改善評価料」という。）並びにベースアップ評価...
疑義解釈（その１）
問４（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料において、対象職員の賃金の改善措置を実施する具体的方法（金額・割合等）について、職員に応じて区分することは可能か。
疑義解釈（その１）
問５（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料において、基本給等について、常勤職員へは当月払いし、非常勤職員へは翌月払いしている場合、賃金の実績額及び改善実...
疑義解釈（その１）
問７（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
ベースアップ評価料の施設基準において、対象職員に対して、賃金改善を実施する方法等について、『賃金改善計画書』の内容を用いて周知するとともに、就業規則等の内...
疑義解釈（その１）
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