令和6年その他 疑義解釈
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問１（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
「診療報酬の算定方法」別表第一医科診療報酬点数表（以下「医科点数表」という。）における「Ｏ１００」外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）、「Ｏ１０１」外来・在...
疑義解釈（その１）
問１（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
「診療報酬の算定方法」別表第一医科診療報酬点数表（以下「医科点数表」という。）における「Ｏ１００」外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）、「Ｏ１０１」外来・在...
疑義解釈（その１）
問３（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
医科点数表における「Ｏ０００」及び歯科点数表における「Ｐ０００」看護職員処遇改善評価料（以下単に「看護職員処遇改善評価料」という。）並びにベースアップ評価...
疑義解釈（その１）
問３（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
医科点数表における「Ｏ０００」及び歯科点数表における「Ｐ０００」看護職員処遇改善評価料（以下単に「看護職員処遇改善評価料」という。）並びにベースアップ評価...
疑義解釈（その１）
問４（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料において、対象職員の賃金の改善措置を実施する具体的方法（金額・割合等）について、職員に応じて区分することは可能か。
疑義解釈（その１）
問５（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料において、基本給等について、常勤職員へは当月払いし、非常勤職員へは翌月払いしている場合、賃金の実績額及び改善実...
疑義解釈（その１）
問７（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
ベースアップ評価料の施設基準において、対象職員に対して、賃金改善を実施する方法等について、『賃金改善計画書』の内容を用いて周知するとともに、就業規則等の内...
疑義解釈（その１）
問９（看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料関係）共通事項
「Ｏ１００」外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）、「Ｐ１００」歯科外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）、「０６」訪問看護ベースアップ評価料（Ⅰ）の施設基準にお...
疑義解釈（その１）
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