様式9について
様式9について
- 解決済回答2
様式9について何もわからないまま入力することになりました。
スタッフの急な病欠により、月延べ勤務時間数の基準値より、実績値が下回りそうです。
上からは、今月の残り分のスタッフの休みを削って勤務調整するように言われましたが、
基準値に満たない場合、どういう事がおきるのでしょうか?勉強不足でお恥ずかしい質問ですが、ご教授願います。
スタッフの急な病欠により、月延べ勤務時間数の基準値より、実績値が下回りそうです。
上からは、今月の残り分のスタッフの休みを削って勤務調整するように言われましたが、
基準値に満たない場合、どういう事がおきるのでしょうか?勉強不足でお恥ずかしい質問ですが、ご教授願います。
回答
関連する質問
解決済回答2
受付中回答1
診療所からのPT派遣で訪問リハビリを行うことを検討しています。これにあたり、診療所内に一定の基準を満たしたリハビリ室などを用意する必要はあるのでしょうか。
解決済回答4
タイトルどおりになりますが、他保険医療機関が厚生局に提出した、施設基準の定例報告の実績データを閲覧する方法ってあるのでしょうか?...
受付中回答2
解決済回答1
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう!
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
