様式9について

投稿日：2022/06/13 12:15

施設基準には「届出受理後の措置等」があります。そちらには

「１　届出を受理した後において、届出の内容と異なった事情が生じ、当該施設基準を満たさなくなった場合又は当該施設基準の届出区分が変更となった場合には、保険医療機関の開設者は遅滞なく変更の届出等を行うものであること。」

と書かれています。基準値に満たない＝変更の届出を出すことになります。
月延べ勤務時間数が看護師なのか、補助者なのかわからないですが
関連する入院料もしくは加算の辞退、変更等になるかと思います。
しかし若干の猶予が認められており、同じ「届出受理後の措置等」には

「ただし、次に掲げる事項についての一時的な変動についてはこの限りではない。（中略）
（３）１日当たり勤務する看護師及び准看護師又は看護補助者（以下「看護要員」という。）の数、看護要員の数と入院患者の比率並びに看護師及び准看護師（以下「看護職員」という。）の数に対する看護師の比率については、暦月で１か月を超えない期間の１割以内の一時的な変動。」

と書かれていますので、１ヶ月かつ１割以内の変動であれば認められています。
１割ですが、月延べ勤務時間数であればおそらく「月平均１日当たり看護職員配置数」かと思いますので
基準値が１９人であった場合、19-1.9=17.1 ですが小数点切り上げのため １割変動時の基準は１８人となります。１８.0以上が１ヶ月であれば届出の変更は必要ありません。

「届出受理後の措置等」はぜひ検索等で原文の確認をお願いします。
また入院料の変更等に係る問題ですとかなり大事ですので、施設基準担当の方にも相談をお勧めします。

投稿日：2022/06/13 12:08

まずは事務方にご相談ください。
基準を満たさないから即アウトではなく、一時的な変動については届出は不要となっています。
施設基準の種別や満たさない基準が不明なので回答できかねます。
事務方としっかり確認され、不明な点は必ず厚生局に照会するようにしてください。
コロナ受け入れ病院であれば、特例措置が設けられています。