医師事務作業補助体制加算

解決済回答2

イチローさん医療事務（医事以外）

投稿日：2022/07/26

初歩的な質問で申し訳ございません。
様式１８の２　医師事務作業補助者の名簿に１週間の勤務時間とありますが、休憩時間を入れてもいいのでしょうか。よろしくお願いいたします。

施設基準　入院基本料等加算の施設基準等

回答

ベストアンサー

回答者：

黒エルフさん医療事務（医事以外）

投稿日：2022/07/26 22:33

ここでの勤務時間は所定労働時間のことで、始業時間から終業時間までの時間から休憩時間を引いた時間のことをいいます。そのため、休憩時間は含めないで計算することになります。

イチローさんからのコメント

黒エルフさん
お返事ありがとうございます。
上司に上申するのに自身がつきました。

回答者：

医は仁術さん医療事務（医事）

投稿日：2022/07/27 7:31

　「勤務時間」については「疑義解釈資料の送付について（その１）　平成１８年３月２３日」（https://www.mhlw.go.jp/topics/2006/03/dl/tp0314-1c01.pdf）の問８にて

（問８）休憩、食事時間は勤務時間から除外しなければならないか。
（答）通常の休憩時間は勤務時間に含まれるので、除外する必要はない。

と通知されているため、特に規定する場合を除き、「勤務時間」には休憩時間が含まれると思います。

　施設基準届出書類を記載する際に、その書類の欄外にある[記載上の注意]に

「勤務時間については就業規則等に定める所定労働時間（休憩時間を除く労働時間）を記載すること。」

など、「休憩時間を除く労働時間を勤務時間とする」旨が通知されている場合を除き、勤務時間には休憩時間が含まれると思います。
以前、厚生局に確認した際も同様の回答でした。

　医師事務作業補助体制加算の施設基準届出に用いる様式13の４、様式18及び様式18の２には「勤務時間については就業規則等に定める所定労働時間（休憩時間を除く労働時間）を記載すること。」の旨の記載がありませんので、この場合の勤務時間には休憩時間が含まれると思います。

　なお、過去の医師事務作業補助体制加算に関する疑義解釈では勤務時間から休憩時間が除かれないと辻褄が合わない内容もあるため、施設基準届出に関する疑問は必ず厚生局にご確認ください。