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施設基準満たさない 公休削られる

施設基準満たさない 公休削られる

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施設基準満たしていないということで、公休を削られて出勤させられるのは違法では無いのですか?

回答

ベストアンサー

施設基準というより労働基準法などの範囲な話なのでその辺で回答します。
労働基準法第35条では毎週少なくとも1日の休日を与えることになっています。
また、第15条では労働契約締結時に労働時間を始めとした労働契約を結びますし、第89条では常時10人以上労働者を使う所では就業規則を作成して行政に届けることになっています。

まずこれらを確認してみてはいかがでしょうか。
あまりに逸脱しているのであれば労働基準監督署などに相談する手がありますが、おそらく人員不足により施設基準を満たせないなどが理由として考えますので、まずは直属の上司等に職場環境の安全配慮義務などを含めて掛け合ってみてはいかがでしょうか。 

ありがとうございます!毎度施設基準満たないからと公休削られるのがしばしばあるので、人員補充する事もなく言われたので不満がどんどん膨らんでまして…
詳しい説明を求めてみます! 

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