看護職員処遇改善処遇評価料、入院ベースアップ評価料、外来・在宅ベースアップ評価料（1）は、毎年4月に「賃金改善計画書」を作成、毎年６月において、地方厚生局長に届け出ること。とあるが６月３０日
までに厚生局に届出を行えば良いか教えていただきたい。
看護職員処遇改善処遇評価料、入院ベースアップ評価料、外来・在宅ベースアップ評価料（1）
回答
ログインして回答する
すべての方が気持ちよくご利用になれるよう、第三者に不快感を与える行為(誹謗中傷、暴言、宣伝行為など)、回答の強要、個人情報の公開(ご自身の情報であっても公開することはご遠慮ください)、特定ユーザーとの個人的なやり取りはやめましょう。これらの行為が見つかった場合は、投稿者の了承を得ることなく投稿を削除する場合があります。
関連する質問
受付中回答2
病棟勤務として精神科医師が専任となっている事がわかる書類、また作業療法士が配置基準ですがそれもわかる書類がどのようなものかわかりません。出勤表でよいのか。...
すーさん さん
医療事務（医事）
解決済回答7
当院では面会者名簿を1年間保管していますが、この保管期間は施設基準等で定められていますでしょうか？根拠が見つけられず、変更ができません。
Maries さん
看護師
解決済回答2
いつもお世話になっております。
「緩和ケア病棟については、看護必要度の要件はない」で間違いありませんか？
yoshi さん
医療事務（医事）
受付中回答3
受付中回答0
医療療養病棟施設基準1．経口摂取が困難で中心静脈挿入して処置区分2で算定しています。その後、状態が悪化して循環動態が悪くなっています。この日から「【処置③...
ジョン さん
看護師
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう！
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
