入院ベースアップ評価料と看護職員処遇改善評価料の区分検証について

いつもご回答いただきありがとうございます。

６月以降の入院ベースアップ評価料と看護職員処遇改善評価料の区分変更時の検証方法について質問です。
様式97を用いて、実際検証する際は、項目でいうと「2.届出を行う評価料」で看護職員処遇改善評価料、入院ベースアップの項目どちらにもチェック、「3.該当する届出」は区分変更にチェック、対象職員数を検証する月時点の人数を入力、（１）届出年月日は6月に変更、（２）賃金改善開始年月日は、この4月に改善しているのでそのまま、「4.区分計算」の「（１）看護職員等の数」、「（２）延べ入院患者数」は6月の直近3月の3,4,5月のデータで算出したものを入力、（３）算出方法は飛ばして、（５）も（２）と同様、直近3月のデータから算出して入力、この流れでよろしいでしょうか。

また、「（３）算出方法」では、当院では同一法人内の複数医療機関で通算しているため、様式99もすべて入力しなおさなければならないということでしょうか。（１）社会保険診療等収入金額で、「申請する１医療機関分」と「保険医療機関全体」の直近月5月の入力、（２）賃金改善算定基礎額の算出のア～エは医療機関全体の額と人数、を入れなければならないのでしょうか。

また入院ベースアップ評価料、看護職員処遇改善評価料に区分変更が生じた場合、5月新規届出時と同様、掲載されている事務所のメールアドレスに送付したらよいのでしょうか。

よくわからず文章が雑多になってしまい申し訳ございません。何卒よろしくお願いいたします。