ベースアップ評価料の中間報告書記載の仕方について

いつもお世話になっています。
今月より給与で支給する手当額を確定するために、８月に提出する中間報告書に記載する金額を計算しているのですが、色々と分からない部分が出てきました。ご存知のかたがいらっしゃれば教えてください。
お分かりになる部分だけでも教えて頂けると助かります。

1.看護職員処遇改善評価料について
　1-1.看護職員処遇改善評価料は何ヶ月分を記載すれば良いか。

　　　　今回　Ⅲ.賃金改善実施期間及びベースアップ評価料算定期間は、Ｒ8年6月からＲ9年3月までの
　　　　10ヶ月としているのですが、（３）看護職員処遇改善評価料による収入の実績額は、10ヶ月分で
　　　　良いのでしょうか。昨年度から継続して支給しているので、4月からの12ヶ月を報告するのが正解
　　　　ではないかと思っていますが、4月から実施していることを書く欄がありません。


　1-2.（11）当該評価料を...　と（12）令和8年5月時点の...　の欄には、看護職処遇改善評価料を
　　　　どのように記載すれば良いか。

　　　　（３）看護職員処遇改善評価料による収入の実績額を記載すると、（11）には看護職員処遇改善
　　　　評価料を含んだ金額を記載し、（12）には看護職員処遇改善評価料を除いた金額を記載しないと
　　　　（13）の金額を正しく表示できない（結果、”充当不足” ）と思っていますが、その書き方は
　　　　正しいのかと思ってしまいます。


2.ベースアップ評価料について
　2-1.（4）外来・在宅ベースアップ評価料...の欄には、今回上乗せされた点数のみで計算するべきか。
　　　　　
　　　　　初診は前回6点、今回17点、再診は前回2点、今回4点が付いています。今回分だけを（4）に
　　　　　記載すべきかと思っているのですが、合ってますでしょうか。


　2-2.法人用（集約医療機関数２）を使って報告する場合、報告書は医療機関数分を合算した金額に
　　　するべきか。

　　　　　合算すると、他の系列病院の方は中間報告書を提出しなくても良いという事になるのかなと
　　　　　思っているのですが、合ってますでしょうか。


　2-3.Ⅳ-1-1.ベースアップ評価料等による収入の繰越状況には何のお金が記載できるのでしょうか。

　　　　　令和7年度分は精算をしていますが、繰越が出来たという事なのでしょうか。
　　　　　それとも、令和8年4月5月のベースアップ評価料を記載すべきなのでしょうか。

　2-4.この中間報告書は、今年8月と来年8月に同じ様式で提出することになると思うが、収入額以外は
　　　同じ金額を使うことになるため、正しく検証（比較）出来ないのではないかと思っています。
　　　この認識で合ってますでしょうか。

以上、長文申し訳ございません。
よろしくお願い致します。