小さなクリニックの人事、経理担当をしている者です。
当クリニックでは、R7.4月からベースアップ評価料を算定開始しており、今回6月の改訂より、継続賃上げ機関として、初診時23点、再診時6点を算定しております。
これらの点数で算定された評価料収入は、すべて従業員へ分配する必要があると思いますが、8月の中間報告の仕方の案内を見たところ、報告する収入実績計算は、初診時17点、再診時4点の計算でよい、となっております。
なぜでしょうか。
実際は23点、6点で算定していても、従業員への配分原資は17点、4点で計算した額で良い、という事ではないですよね？
調べても分からず、教えていただけますでしょうか。
6月改定後のベースアップ評価料
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