ベースアップ評価料 賃金改善中間報告書について
ベースアップ評価料 賃金改善中間報告書について
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お世話になります。
7月から医務課に異動となり勉強中ですが、ベースアップ評価料の賃金改善中間報告書を作成することになりました。
不明な点がありましたので、質問させていただきます。
当院は病院です。
(別添1)を使用予定です。
賃金改善実施期間は、R8.4月~R8.7月(4ヵ月)で、ベースアップ評価料算定期間はR8.6月~R8.7月(2ヵ月)です。
(13)基本給等総額に係る賃金改善実績額(ベア実績額)(1ヵ月分)の計算式ですが、初月(賃金改善実施期間(1)の開始月時点)の当該評価料を算定した年度に勤務している対象職員の基本給等総額の合計と、R8.l3月時点の給与体系を、当該評価料を算定した年度に勤務している職員の賃金にあてはめた場合の対象職員の基本給等総額の合計の、差になっていますが この様式は合っているのでしょうか?
施設基準では「賃上げ初月だけで計算する」とはなっていなかと思います。
初心者のため基本的な質問をしてしまい申し訳ありません。
どなたかご教示いただけないでしょうか?
7月から医務課に異動となり勉強中ですが、ベースアップ評価料の賃金改善中間報告書を作成することになりました。
不明な点がありましたので、質問させていただきます。
当院は病院です。
(別添1)を使用予定です。
賃金改善実施期間は、R8.4月~R8.7月(4ヵ月)で、ベースアップ評価料算定期間はR8.6月~R8.7月(2ヵ月)です。
(13)基本給等総額に係る賃金改善実績額(ベア実績額)(1ヵ月分)の計算式ですが、初月(賃金改善実施期間(1)の開始月時点)の当該評価料を算定した年度に勤務している対象職員の基本給等総額の合計と、R8.l3月時点の給与体系を、当該評価料を算定した年度に勤務している職員の賃金にあてはめた場合の対象職員の基本給等総額の合計の、差になっていますが この様式は合っているのでしょうか?
施設基準では「賃上げ初月だけで計算する」とはなっていなかと思います。
初心者のため基本的な質問をしてしまい申し訳ありません。
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