当院では常勤職員の就業時間を週40時間と定めております。
基本診療料の人員基準において、常勤職員1名以上の配置を求められている場合
育児休業法で定められている時短勤務者、週30時間以上（正社員）1名の配置のみで基準を満たすとの理解でよろしいでしょうか？
それとも、週40時間を満たさないと認められないでしょうか？
基本診療料に絡む事項だけに、ご回答について、その根拠もお示しいただけると幸いです。
基本診療料の施設基準の人員基準における育児時短勤務者の取り扱い
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