7 身体的拘束最小化の基準では(3)から(6)を体制の基準、(7)と(8)を実績の基準としており、(7)については、「以下のいずれかを満たすこと」とあります。
以下というのは、アまたはイのいずれかであり、仮に拘束率が15%を超えていても、イの取り組みができていれば実績基準はクリアされていると捉えてよろしいでしょうか。ちなみにそれは令和9年5月31日の経過措置期間終了後も同様で、20点の減算はないと考えてよろしいでしょうか。
令和8年度身体的拘束最小化基準の解釈について
回答
ログインして回答する
すべての方が気持ちよくご利用になれるよう、第三者に不快感を与える行為(誹謗中傷、暴言、宣伝行為など)、回答の強要、個人情報の公開(ご自身の情報であっても公開することはご遠慮ください)、特定ユーザーとの個人的なやり取りはやめましょう。これらの行為が見つかった場合は、投稿者の了承を得ることなく投稿を削除する場合があります。
関連する質問
受付中回答1
勤務時間の除外として身体拘束最小化チームに関する業務とあるが、委員会以外でラウンドも除外対象になるのか？
bucyou さん
看護師
受付中回答3
言語聴覚士が廃用リハや摂食機能療法を行うだけでも、専用の個別療法室が必要でしょうか？
言語聴覚士より応募があり採用を検討中なのですが、例えば、入院患者に言語聴覚療法以外の廃用症候群リハビリテーションや摂食機能療法を行うだけでも、院内に専用の...
YAZAWA さん
医療事務（医事以外）
解決済回答2
受付中回答2
看護職員夜間16対1配置加算1について、算定病棟に３名以上の看護職員配置が必要です。...
いじ さん
医療事務（医事）
解決済回答2
当院は現在、感染対策向上加算１（指導強化加算・微生物学的検査体制加算・抗菌薬適正使用体制加算）
の届出をしておりますが、...
しこちろ さん
医療事務（医事）
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう！
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
