ベースアップをしたスタッフが退職した場合、在籍スタッフのベースアップ評価料分の割り当てを多くするという考えであっていますか？
例）1月のベースアップ算定分 50,000円
スタッフ5名 1人あたり10,000円
1名退職 スタッフ4名 1人あたり12,500円
労働契約をスタッフの変動でその都度変えれないので賞与の増額で賃金改善不足分を充当する
ベースアップ評価料の賃金
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