今年度の患者さんが計画より患者数が増加した場合 １２月ボーナスで６月～11月の分の不足分を別の手当として追加したほうがいいのでしょうか？ それとも 来年度の３月にまとめて年度の分を計算して ３月に不足分は給付するのがいいのでしょうか？
昨年度は、患者数減少のため当院よりの持ち出しになりました。月ごとの算定数も変化するためどのようにすればいいのかこまっております。よろしくお願いします。
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