精神科デイ・ケア、小規模大規模関わらず
施設基準で配置されている職員が
急遽例えば子の発熱や事故巻き込まれ、公共交通機関の遅延など
何らかの理由で当日勤務出来ない場合
業務としてすでに精神科デイ・ケアを実施体制にあり
対応スタッフに欠員が生じた中で実際行ったとして
診療報酬の請求はどうなりますでしょうか？
精神科デイ・ケア職員な急なお休みについて
回答
ログインして回答する
すべての方が気持ちよくご利用になれるよう、第三者に不快感を与える行為(誹謗中傷、暴言、宣伝行為など)、回答の強要、個人情報の公開(ご自身の情報であっても公開することはご遠慮ください)、特定ユーザーとの個人的なやり取りはやめましょう。これらの行為が見つかった場合は、投稿者の了承を得ることなく投稿を削除する場合があります。
関連する質問
受付中回答2
今回の診療報酬改定にて、通院・在宅精神療法の注13で非精神保健指定医は、1回の処方において3種類以上の抗うつ薬又は抗精神病薬を投与した場合は算定できないと...
はりねずみ さん
医療事務（医事）
解決済回答1
受付中回答1
通院・在宅精神療法の見直しについてですが、非精神保健指定医の場合の精神医療に２０年以上従事とされ、過去１年間に精神医療に関する行政機関の業務などを行ってい...
ぬかっこ さん
心理療法士
受付中回答1
解決済回答1
情報通信機器を用いた通院精神療法の施設基準について質問です。
入院施設のない小さなクリニックで算定できないか検討しているところです。
イ...
Cyan さん
医療事務（医事）
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう！
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
