平素よりお世話になっております。
件名につきまして、令和6年度の診療報酬改定について、
ベースアップ評価料は算定するためには賃金改善を実施しなければならないとあったのですが、
40歳未満の医師・歯科医師、事務職員の給与引き上げの原資に
初再診料・入院基本料の引き上げがなされると思うのですが、
こちら必ず給与引き上げに用いなければならないのでしょうか。
ベースアップ評価料と同じく、実施しなければならないといった記載はあるのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
40歳未満の医師・歯科医師、事務職員の給与引き上げについて
回答
ベストアンサー
回答者：
事務員 さん
医療事務（医事）
事務員 さん
医療事務（医事）
こちら必ず給与引き上げに用いなければならないのでしょうか。
→必ず との通知はないと思います。ただ、改定率の根拠として該当職種の賃上げが理由となってはいますので賃上げをしないとなると厚生省の考えに反すると言ったところでしょうか（それで罰則があると言うことではありません。）。
仲はるら さんからのコメント
ありがとうございます。
同じ解釈です。
関連する質問
受付中回答2
休日・夜間に初診の患者様に算定できる院内トリアージですが、Aの病院では「前に患者がいる初診患者のみ算定」でBの病院では「順番関係なく患者同士時間がかぶって...
ボスコ さん
医療事務（医事）
解決済回答2
初歩的な質問で申し訳ありません。
食費として1日3食を限度に1食につき460円を自己負担することになっていますが、...
ちあき さん
医療事務（医事）
受付中回答3
基本的なことで恐縮ですが、ベースアップの金額を決定した時点より患者数や職員数が増減した場合は、3か月ごとの算出により、ベースアップ評価料の単価が増減するこ...
ラビット さん
医療事務（医事以外）
解決済回答4
受付中回答5
地域連携パスを用いた連携を行った場合に算定可能な点数はございますでしょうか。
ご教示のほどよろしくお願いいたします。
シュート さん
医療事務（医事以外）
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう！
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
