6）令和6年度及び令和7年度における当該保険医療機関に勤務する職員の賃金の改善に係る計画を作成していること。
こちらは
どうやって計画をた出るのでしょうか。
新規クリニックにて
事務も経験者がほぼおらずで、
生活習慣加算などに追われて、いまからやっとベースアップにはいりますが
よくわからないままです。
申し訳ないのですが、
わかりやすく教えていただけたらとおもいます。
（7）（6）の計画に基づく職員の賃金の改善に係る状況について、定期的に地方厚生局長等に報告すること。
はありますが
報告書などは雛形はあるのでしょうか。
勉強不足で申し訳ないのですが
教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします
ベースアップ加算Iについて
回答
ログインして回答する
すべての方が気持ちよくご利用になれるよう、第三者に不快感を与える行為(誹謗中傷、暴言、宣伝行為など)、回答の強要、個人情報の公開(ご自身の情報であっても公開することはご遠慮ください)、特定ユーザーとの個人的なやり取りはやめましょう。これらの行為が見つかった場合は、投稿者の了承を得ることなく投稿を削除する場合があります。
関連する質問
受付中回答0
以前、こちらで電子的診療情報連携加算について
質問をいたしました。
内容としては電子処方箋の発行はできる体制にあるが...
てと さん
医療事務（医事）
受付中回答2
受付中回答0
受付中回答0
連携強化診療情報提供料について質問です。
この算定は、外来患者様だけでなく訪問診療の患者様にも算定可能なのか確認したく質問しました。...
miya さん
医療事務（医事）
受付中回答0
特定機能病院等紹介患者受入加算について、初診料で加算できる点数ですが、特定機能病院等から紹介を受けて訪問診療で介入した場合、訪問診療の患者様でも初診料を算...
miya さん
医療事務（医事）
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう！
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
