6）令和6年度及び令和7年度における当該保険医療機関に勤務する職員の賃金の改善に係る計画を作成していること。
こちらは
どうやって計画をた出るのでしょうか。
新規クリニックにて
事務も経験者がほぼおらずで、
生活習慣加算などに追われて、いまからやっとベースアップにはいりますが
よくわからないままです。
申し訳ないのですが、
わかりやすく教えていただけたらとおもいます。
（7）（6）の計画に基づく職員の賃金の改善に係る状況について、定期的に地方厚生局長等に報告すること。
はありますが
報告書などは雛形はあるのでしょうか。
勉強不足で申し訳ないのですが
教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします
ベースアップ加算Iについて
回答
回答者：
事務員 さん
医療事務（医事）
事務員 さん
医療事務（医事）
どうやって計画をた出るのでしょうか。
→医療機関により賃金体系異なると思います。前年と比較して賃上げを行う計画を立てる必要があります。
まずは支援ツールにて算定可能か調べる必要があると考えます。
ぼん さんからのコメント
ありがとうございます。
まずは
支援ツールやってみます。
大変申し訳ありません。教えてください
前年と比較して賃上げを行う計画はどうやってたてるのでしょうか。
回答者：
ME さん
医療事務（医事）
締め切り間近となり、大変かとおもいますが、
「前年と比較して賃上げを…」は、院長、経営者側が今年度は何％の賃上げを行うか伺う必要があります
また、今年度の賃上げが2.5%としても、あくまでも目標なので、目標が達成できなくとも大丈夫です。
回答する
すべての方が気持ちよくご利用になれるよう、第三者に不快感を与える行為(誹謗中傷、暴言、宣伝行為など)、回答の強要、個人情報の公開(ご自身の情報であっても公開することはご遠慮ください)、特定ユーザーとの個人的なやり取りはやめましょう。これらの行為が見つかった場合は、投稿者の了承を得ることなく投稿を削除する場合があります。
関連する質問
解決済回答2
解決済回答1
同一月内に 2度受診された患者様に対して、
｢小児特定疾病カウンセリング料 2年以内(月の1回目) 500点｣ と｢小児特定疾病カウンセリング料...
あいあい さん
医療事務（医事）
受付中回答1
受付中回答2
解決済回答1
精神運動発作の病名がついている患者さんに特定薬剤管理1は取れますか？
前の方から受け継ぎまだ仕事も慣れない状況で教えてえただけると助かります。
まーちゃん さん
医療事務（医事）
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう！
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
