未経験で今年5月から調剤薬局事務員として働いております。
労災についてかなり初心者の質問なのですが、ご教示いただけますと幸いです。
今月、労災予定で同一患者が2回来局済みです。労災用紙はまだ準備できていないとのことで、2回とも「自費10割」でお支払いいただいています。
患者様が労災用紙を今月中に持ってこなかった場合、当該患者のレセプト請求は保留などもしなくていい(自費10割なので)何かする必要はない、という認識で合っておりますか？
来月11月に労災用紙を持ってきて、10月分の返金を11月にした場合は、11月末締め12月10日必着で労働局へ請求手続きを行う…で合ってますでしょうか？
お手数おかけしますが、どうかどなたかご回答いただけますと助かります。
労災の対応について
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