感染対策向上加算や緩和ケア診療加算など、専従の職員を含んだチームが週に1度程度カンファレンス等を実施することが要件としてありますが、この専従の職員が病気等で１ヶ月以上の休暇を取得した際の加算の取扱いはどうなるでしょうか。
残ったチームメンバーでカンファレンスは実施していますが、専従の職員が１ヶ月以上も居ないことが施設基準的に問題無いのかを知りたいです。
1.加算は取り下げる必要があるのか
2.専従の代理の人が居るなら代理の人を充てる
3.代理が専従ではなく専任の場合、算定を続けて良いか
ご教示いただけますと幸いです。
専従職員の長期休みについて
回答
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