いつも勉強させていただいております。
類似する質問も多いのですが一点気になるのでご質問させていただきます。
再診の患者さんがマイナンバーカードで資格確認できなかった場合、患者さんへの口頭確認で旧資格を使用し3割負担で患者さんに請求すると理解しております。この口頭確認とは例えば「退職により社保の資格失行→離職届うけとり待ちで受け取ったら国保へ変更予定」の場合も旧資格で請求してもよいのでしょうか？あと、退職後にマイナンバーカードを使用するなと言う会社もあるようなのですが、マイナンバーカードの利用を制限することはできないですよね？
質問にまとまりがなく申し訳ありません。よろしくお願いいたします。
マイナンバーカードの口頭確認とは
回答
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