精神科デイケアおよびナイトケアのシフトについて

当院では小規模の精神科デイケア、ナイトケアを運営しておりまして、現在OT2名、看護師2名、PSW1名、アシスタント1名の計6名のスタッフでまわしています。
デイナイトケアとしては開設していませんが、デイケア終了後、再度ナイトケアとして受付をし直しナイトケアに参加する方もいらっしゃいます。(実質デイナイトのような通しでの運営になりますが、デイはデイ、ナイトはナイトでそれぞれ受付をし、個人記録上もデイケアの記録とナイトケアの記録が１日にそれぞれあるような形です)

そこで、スタッフの勤務について質問です。
現在、ナイトケアを実施している日はデイケアスタッフとしてOT1名、看護師2名、アシスタント1名が8時30分から17時まで日勤で勤務をしています。そして、ナイトケアスタッフとして、OT1名、PSW1名が11時30から20時まで遅出で勤務をしています。ナイトケアスタッフは午後からの活動には入りますが、業務日誌上はデイケアの名前には入れませんし、午後からの活動の記録も書きません。あくまでナイトのみに携わる形です。

例えば、デイケアとして勤務しているOTスタッフが半日勤務で午後から不在の場合、ナイトケアとして午後から出勤してきたOTスタッフがデイケアスタッフとして残りの半分を兼務することは可能なのでしょうか？
(ちなみに現在、そのような場合は、病棟のOTスタッフにヘルプを要請して、終日デイケア勤務として日誌にあげて算定しています)
デイケアでOTが不在はアウトですので、現在は他部署に協力してもらいながら運営しており、結構カツカツです。
ナイトをされているところでは遅出スタッフの取り扱いはどの様になっていますか？