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労災か健保かの扱いについて教えてください

労災か健保かの扱いについて教えてください

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業務中の転倒で左上腕骨近位端骨折となり、手術予定でした。
ただ、術前採血でHbA1cが10.8%とかなり高値だったため、いったん手術を延期して血糖コントロールを行っています。

この場合ですが、手術前の血糖コントロール期間も含めて労災対応とするのが一般的でしょうか?
それとも、血糖管理の部分については健保扱いになるのでしょうか。
実務上どのように取り扱われているか、ご教示お願いいたします。
初めての請求ケースのため取り扱いが分からず、教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

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