突然の質問失礼します
当該患者様につきましては、令和7年9月、初診時の問診において「業務中の負傷ではない」旨を明確に確認しております。しかしながら、令和8年3月になり労災保険の様式第5号が提出されており、今後、労災申請へと切り替えられる可能性が生じております。
この場合、支払基金への返戻対応、カルテおよび医事コンピュータの修正等、多大な事務負担が発生いたします。加えて、初診時の申告内容と異なる経緯での申請であることから、医療機関としての対応範囲についても慎重な判断が必要と考えております。
つきましては、このようなケースにおいても、この場合は患者さんはに文句を言いたくなりますが、言われるがまま対応しないといけないでしょうか？
また、同様の事案における実務上の対応指針や留意点がございましたら、併せてご教示賜りますようお願い申し上げます。
何卒よろしくお願い申し上げます。
労災手続きについて
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