お世話になっております。
標記の加算について、「(11) 当該病棟において、直近３か月における当該加算を算定することのできる入院料を算定した日数のうち、身体的拘束を実施した日数を、当該入院料を算定した日数で除して得た
割合が３％以下（当該加算の届出時及び届出から1 年間に限り、５％以下）であること。」とあります。これは毎月割合を計算し、もし基準を超えていたらその時点で辞退するということになるのでしょうか。
例えば6月から算定するため２，３，４月の割合を計算し届出を提出し、４，５，６月の割合を計算したら基準を超えていた場合は7月に辞退届を提出し８月から算定不可のようになるのでしょうか。
また8月の定例報告時に割合を満たしているか確認になるのでしょうか。
ご教授ください。
身体的拘束最小化推進体制加算について
回答
ログインして回答する
すべての方が気持ちよくご利用になれるよう、第三者に不快感を与える行為(誹謗中傷、暴言、宣伝行為など)、回答の強要、個人情報の公開(ご自身の情報であっても公開することはご遠慮ください)、特定ユーザーとの個人的なやり取りはやめましょう。これらの行為が見つかった場合は、投稿者の了承を得ることなく投稿を削除する場合があります。
関連する質問
受付中回答2
認知症ケア加算では当該基準に関わる区分に従い、当該患者が入院した日から起算し、当該患者の入院期間に応じそれぞれ所定点数に加算する。とありますが、認知症ケア...
tuka さん
看護師
受付中回答1
いつもお世話になっております。
令和8年度診療報酬改定にて追加された、上記加算につきまして雑談したいと思いました。...
ふみ さん
診療情報管理士
受付中回答0
いつもお世話になっております。
摂食嚥下機能回復体制加算の算定において質問させていただきます。...
負古太郎 さん
医療事務（医事）
受付中回答1
受付中回答2
同一医療機関内の転棟で地域包括ケア病棟に転入した場合は診療計画に変更がなければ別紙様式7を参考に在宅復帰支援に係る文書のみ交付し、その写しを診療録に添付す...
福 さん
医療事務（医事以外）
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう！
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
