標記の件につきまして2点ご教示いただけますと幸いです。
前程として当院では今回の賃金改善は「ベースアップ手当」として支給する予定にしています。
入院ベースアップ評価料区分決定にあたり算出が必要な「賃金改善算定基礎額」は
「月額賃金総額×1.29×3.2％（若しくは5.7％）」の各職員分を合算した合計額と認識しています。
上記のうち「月額賃金総額×3.2％（若しくは5.7％）」分を基本給等として職員に支給すれば良い、と認識していますが間違いございませんでしょうか？
また、「賃金改善実績報告書」において「基本給等総額に係る賃金改善実績」および「ベア等による賃金改善率」の算出が求められていますが、
「賃金改善算定基礎額」算出に当たっては基本給等に加え時間外手当や通勤手当等の各種手当も含んで計算するようになっているため、「賃金改善実績報告書」における「ベア等による賃金改善率」は3.2％（若しくは5.7％）を超えると思いますが、この認識で間違いございませんでしょうか？
以上、わかりにくい説明で申し訳ございませんが、ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。
入院ベースアップ評価料～賃金改善算定基礎額の算出とベア等による賃金改善率について
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