医療事務の転職について

みなさまお疲れ様です。

クリニックで医療事務を15年経験し、この度同じ科のオープニングスタッフとして転職をしました。
経験者が私しかおらず、なおかつ私自身も前職は未経験で入職し、前職で引き継ぎをしてくれた先輩方も未経験入職だったこともあり、算定や査定処理など、そのクリニック独自のやり方、各々の独学で行っていたようで（先に転職した同期から前職のドクターの算定方法や査定処理はだいぶ間違っていると言われたことがあります）、15年の勤務歴があるにも関わらず未だに算定や査定処理は手探りで行っていたので自信がありません。

今後経験者が自分ひとりの中で、他のスタッフを引っ張っていかなくてはならない中、これまでのようなやり方が通用するのか、相談できる相手もいないこと、また、クリニックに迷惑をかけるのではないかととても不安です。

みなさまは転職した際このような壁に当たったことはございますでしょうか。
しろぼんねっとを通じて他の方の質問や回答を拝見すると、みなさまの医療事務スキルがとても高く、いかに自分が未熟であるかを実感しております。
これまで周りに医療事務経験者がおらず、独学で進めてきた場合、他でも通用できると自信を持って業務を遂行できるようになるにはやはり資格を取得したりするほうがいいのでしょうか、、

みなさまの意見をお聞きしたいです。