ベースアップ評価料、看護職員処遇改善評価料 中間報告について
ベースアップ評価料、看護職員処遇改善評価料 中間報告について
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質問です。
質問1)
ベースアップ評価料、看護職員処遇改善評価料 中間報告について、
提出は1つのファイルで作成提出をすることが可能とありますが、改善実績額は、
①ベースアップ評価料
+
②看護職員処遇改善評価料 の合計改善額を記載すればいいのでしょうか。
当院は、看護職員処遇改善評価料は看護師のみ賃金改善をしています。
その場合、看護職員の改善欄に①+②の改善額、その他の職種は①のみの改善額を記載すればいいのでしょうか。
質問2)
看護職員処遇改善評価料の項目に
賃金改善実施機関に「初めて」、看護職員処遇改善評価料を算定する医療機関
この「初めて」の意味がよくわかりません。前から算定している医療機関は対象外なのでしょうか。
また「※」に、
看護職員処遇改善評価料の収入実績額については、賃金改善実施機関において「初めて」算定を開始した場合にのみ、収入額を記載すること。とありますが、この「初めて」も過去から算定している場合は、記載不要なのでしょうか。
この「初めて」の意味を教えてもらえると助かります。
分かりづらく申し訳ございませんが、お分かりになる方、ご教示お願いいたします。
質問1)
ベースアップ評価料、看護職員処遇改善評価料 中間報告について、
提出は1つのファイルで作成提出をすることが可能とありますが、改善実績額は、
①ベースアップ評価料
+
②看護職員処遇改善評価料 の合計改善額を記載すればいいのでしょうか。
当院は、看護職員処遇改善評価料は看護師のみ賃金改善をしています。
その場合、看護職員の改善欄に①+②の改善額、その他の職種は①のみの改善額を記載すればいいのでしょうか。
質問2)
看護職員処遇改善評価料の項目に
賃金改善実施機関に「初めて」、看護職員処遇改善評価料を算定する医療機関
この「初めて」の意味がよくわかりません。前から算定している医療機関は対象外なのでしょうか。
また「※」に、
看護職員処遇改善評価料の収入実績額については、賃金改善実施機関において「初めて」算定を開始した場合にのみ、収入額を記載すること。とありますが、この「初めて」も過去から算定している場合は、記載不要なのでしょうか。
この「初めて」の意味を教えてもらえると助かります。
分かりづらく申し訳ございませんが、お分かりになる方、ご教示お願いいたします。
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