ベースアップ評価料の実績報告について、ベア額の算定について一月分の金額×月数の概算で年額を計算するか、実際に毎月の給与台帳等からベア分を計算して算出して年額するのかどちらが正しいのでしょうか。
概算で計算すると毎月の職員数に入退職や産休育休などばらつきがあるので正しい金額にならないと思うのですが。
例えば令和7年度分の実績報告として概算なら
4月ベア分が基本給2,000,000円、残業が200,000円、賞与は概算で年間8,000,000円の増加の場合
年額は基本給2,000,000円×12ヶ月＋賞与分8,000,000円+残業分200,000円×12ヶ月+法定福利費5,676,000円＝40,076,000円となりますが
本当の給与の実績だと4月2,000,000円、5月2,100,000円、6月2,110,000円のように基本給部分も残業部分も全て変わってきます。
みなさんの医療機関では概算もしくは正確な賃上げ実績どちらで報告しているのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
ベースアップ評価料のベア分の実績の計算について
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