入院ベースアップ評価料と看護職員処遇改善評価料について

いつもご回答いただき誠にありがとうございます。
入院ベースアップ評価料と看護職員処遇改善評価料の区分変更についてご質問させてください。
今まで区分変更が生じる場合、入院ベースアップ評価料だと、対象職員数か延べ入院患者数どちらか一方が前回届出時点より１割以上の変動があった場合、看護職員処遇改善評価料だと、看護職員数か延べ入院患者数どちらか一方が１割以上の変動があった場合に、区分変更することになるという認識でいました（当院は法人で通算しています）。
ですが、疑義解釈（その１１）の別添２の問３で「外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）の算定回数も１割以上の変動があれば区分変更の対象になる」との記載があり、これに関しても１割以上の変動があるかを毎月確認しなければならないのでしょうか。
現在、7/31に更新されているベースアップ評価料・看護職員処遇改善評価料の届出様式97、99にて毎月検証を行っているのですが、97の様式に対象職員数、看護職員数、延べ入院患者数には１割以上の変動しているかのチェックボックスがあるのに対し、外来・在宅ベースアップ評価料にはそのチェックボックスがないので、本当に検証すべきことなのかよくわからないです・・・。
６月時点の様式９７を見てみると算定回数の１割以上の変動のチェックボックスがあり、どういうこと？となっている状況です。

乱文になり大変申し訳ございませんが、ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。