ベースアップ評価料
ベースアップ評価料
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例えばですが、対象職員のベースアップを1.5%としてベースアップ評価料(Ⅰ)を届出します。その後、今年度の来院患者数が激減し、同評価料の算定点数が見込みより大幅に減少しました。この場合、今年度中は届出た1.5%のベースアップは続けなければならないのでしょうか?
回答
1.5%のベースアップは続けなければならないのでしょうか?
→あくまでも目標値として継続する必要はあろうかと思います。ただし達成しなくても特に罰せられる等はないと思います。
回答ありがとうございます。
評価料による収入が、確定ではないので、果たして、評価料を算定したうえで、賃金を増額させてもいいものか、悩んでいます。
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