令和6年度4月入職者ベースアップ評価料 賃上げについて
令和6年度4月入職者ベースアップ評価料 賃上げについて
- 受付中回答5
有識者の方からのご意見いただきたいです。
回答
すべての方が気持ちよくご利用になれるよう、第三者に不快感を与える行為(誹謗中傷、暴言、宣伝行為など)、回答の強要、個人情報の公開(ご自身の情報であっても公開することはご遠慮ください)、特定ユーザーとの個人的なやり取りはやめましょう。これらの行為が見つかった場合は、投稿者の了承を得ることなく投稿を削除する場合があります。
関連する質問
機能強化加算の算定要件の一つとしてあげられている「在宅支援診療所3に該当する医療機関であり、過去1年間の緊急の往診の実績が3件」について教えてください。緊...
精神科ショートケアと精神科デイケアを同時に実施する場合の人員配置について、それぞれで職員を満たす必要はありますでしょうか。...
病床数44床に対し、平均入院患者数が10名。看護配置数が14名。現在急性期一般入院料1(7対1)だが、様式9の「月平均1日当たり看護配置数(実績値)」が1...
いつもお世話になっております。
急性期病院A一般入院料の手術の実績の要件の算出期間ですが、
1-12月でよろしいでしょうか?
年間でと記載があります。
人員要件に不足があり回復期リハビリテーション病棟入院料1から3へのランクダウンを行った際に、再び人員確保が達成でき、入院料1にランクアップする際の最速期間...
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう!
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
