いつもお世話になっております。
当方が経営に携わっている医療機関・薬局では職員に対して認定資格の取得費用を会社が負担しているのですが、職員が資格取得直後に離職するケースが立て続いております。もちろん資格取得後も長く勤めてくれる職員もおりますので助成自体は続けていきたいと思っています。
そこで、同じような助成制度をとっておられる医療機関等ではどのような運用をされているのか、また、離職を防止するためにはどのような対応を行ったらよいか、皆様のご意見、経験をご教授いただきたく質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。
職員の資格取得助成の運用について
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