保険薬局での労災についての質問です。
Ａ病院からＢ病院に転院された患者様が、Ｂ病院の処方箋と様式6号を持ってご来局されました。
しかし、次回からＣ病院に転院されるらしくＢ病院→Ｃ病院の6号用紙もお持ちでした。
企業が記入している変更の証明日がＡ病院→Ｂ病院が〇月6日、Ｂ病院→Ｃ病院が〇月10日となっているのに対して、ご持参いただいたＢ病院処方箋の処方日は〇月17日付でした。
Ｂ病院は労災の番号を載せてきているのですが、こういった場合は問題なく労災として取り扱ってよいのでしょうか。
また、労働局に「電子レセプトにかかる様式5号等の書類」を提出する際、送る様式6号の書類はＡ病院→Ｂ病院に転院した際の6号用紙のみでよいのでしょうか。
皆様お忙しいところ恐縮ですが、お知恵を貸していただければと思います。
労災 様式6号について
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