現在、常時10人未満の労働者を使用する医療業は特例措置により、週44時間までの勤務が可能ですが、この特例が2026年にも撤廃される動きだという話が出ています。
週44時間を40時間に減らすとなれば、最低限の人員で回している診療所の方々は、どうされるのでしょうか？
例えば従業員が看護師２～３名、事務員２名の小さな診療所で
水or木＋土が半日、それ以外の平日が１日フル勤務というのはよくあるパターンだと思います。当院も週合計44時間フル活用です。
そもそもの診療時間、診療日を減らすのか、
パートさんなど人員を増やして、現在の職員は勤務時間を減らす対応するのか。
可能な範囲でご意見をお聞きしてみたいです。
決まってから求人応募をかけても、人手不足の今、色々と間に合わないのではないかと危惧しております。
週の労働時間44時間の特例措置撤廃について
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医療事務（医事）
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