家庭内で問題がいくつか起き、正社員のまま短時間勤務にしたいと院長に伝えたところ、社労士に確認したらパートにするしかないと言われました。
勤務時間が例えば9時から17時（休憩1.5時間）になったとしても、医院側が許可したら正社員待遇のまま短時間勤務にすることは可能だと思うのですが、いかがでしょうか。
短時間正社員について
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診療情報管理士のDPCコーディング支援について（紙廃止に向けた取り組み）
いつもお世話になっております。
皆さまの病院におけるDPCコーディング業務について、情報共有いただきたく投稿いたしました。...
dpc さん
診療情報管理士
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