いつもお世話になっております。
2年前以上に1年間、5回ほど受診され、最近のご来院はない患者様からご連絡があり、労災適用になったので７号紙を記入してほしいとの連絡がありました。当院は労災指定外のクリニックで、今まで一度も労災関係の書類等に関わったことがなかったので、ある程度調べてみたのですが、理解が追いつかず…
お伺いしたいのですが、特に当院では過去の来院された時の保険を労災に修正したり、労災用の診察料などを算定しなおしたりはせず、その期間の診察料や回数をそのまま７号紙に記入してお渡しするだけでよろしいのでしょうか。
また、①７号紙を一度目を通したところ、その患者様は喘息でしたので、特定疾患の管理料などを算定していたのですが、そちらは記入するところが見つけられなかったのでそちらは未記入で提出でよろしいですか？
②当院は院外処方なので、処方せんのところに回数を記入すればよろしいでしょうか？
よろしくお願いします。
労災の7号紙について
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