基本的なところで恥ずかしいのですがおたずねします
・当方では 日勤 8時30分～17時までのため看護時間では日勤 8時間 ・夜勤時間30分 となります
看護時間は実働8.5時間ですが様式9では一勤務 8時間となると”8時間”でカウントでよいのでしょうか？
・様式９の夜勤時間を変更する場合は管轄の厚生局への届出が必要でしょうか？
様式９ 看護時間の考え方
回答
ログインして回答する
すべての方が気持ちよくご利用になれるよう、第三者に不快感を与える行為(誹謗中傷、暴言、宣伝行為など)、回答の強要、個人情報の公開(ご自身の情報であっても公開することはご遠慮ください)、特定ユーザーとの個人的なやり取りはやめましょう。これらの行為が見つかった場合は、投稿者の了承を得ることなく投稿を削除する場合があります。
関連する質問
受付中回答3
受付中回答4
いつもお世話になっております。
標記の件、漠然とした質問で申し訳ありませんが
当院に10月に着任した医師がリハビリの指導医資格をお持ちになっており、...
you1 さん
医療事務（医事）
受付中回答2
解決済回答4
２交代看護職員２名で夜勤を行っています。施設基準をとるための研修が多々あり、受講率を高めるために動画撮影して視聴することにしています。...
なやむ～さん さん
看護師
受付中回答2
専従を含む要件を満たすスタッフの産休・育休などの取得時の問題
以下のような事例について、制度上加算要件を満たすことは可能なのでしょうか。
事例） 感染対策向上加算１の専従要件を満たしている看護師A...
上感 さん
看護師
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう！
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
