勉強させていただいております。
今月か来月に届出予定です。
ベースアップ評価料Ⅰを届ける際に直近1カ月の初再診、訪問診療回数などを基に賃金改善計画書の収入予定額が決まりますが、その収入予定額よりも実際の患者数の増加等で算定金額が上回ることになりそうな場合についての質問です。
その場合、賃金改善計画書のベア金額では明らかに余りが出て繰り越しとなります。
なるべく年度内で充当させたい場合、年度末の3月に従業員へのベースアップ手当を1カ月だけ増やして繰り越しがないように調整する対応でも問題ないでしょうか。
それとも、次年度へ繰り越すべきでしょうか。
よろしくお願い致します。
ベースアップ評価料Ⅰについて 予定額＜実際の算定金額 の場合
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早速ですが、質問させていただきます。
訪問診療患者で、皮膚の状態を写真でとってその写真を皮膚科の医師が...
松風 さん
医療事務（医事）
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