夜勤時間について　様式9等　その2

入院基本料における施設基準の夜勤時間帯は16時間と決まっていると思いますが、当院の夜勤は16:30～9:00の16.5時間（うち休憩1.5時間）です。
※以前は17:00～9:00だったところ業務の都合で最近変更しました。
16:30～17:00、8:30～9:00が申送りです。
様式9では、申送り時間を勤務時間から控除し、日勤・夜勤の区別も適切に行っているつもりです。

そもそも夜勤時間帯16時間と実際の夜勤勤務が16.5時間という違いに問題はないのか。様式9作成で注意することはないか。また、他に何か問題になることがないか不安に思うようになってきました。
ご指摘いただけると幸いです。


回答者： しこちろさん しこちろ さん 医療事務（医事）
投稿日：2026/02/18 13:11

各病院が定めた施設基準上の夜勤時間帯16時間と実際の夜勤勤務が16.5時間という違いについては、全く問題ありません。様式９に入力する時に施設基準上の夜勤時間帯への入力を間違わないようにだけ注意してください。

しこちろさん まさ さんからのコメント
しちころ様
早速ご回答いただきありがとうございました。安心いたしました。

”当院の現状だと、夜勤入りが申送り受けるのは16:30～17:00。夜勤明けが申送るのは8:30～9:00。申送る時間は様式9の勤務時間から控除しないといけないのだと、勤務時間として計算できるのは16:30～8:30となります。施設基準上の夜勤時間帯17:00～9:00を、16:30～8:30に変更すれば実情と合ってすっきりするのかもしれませんね。
どう思われますか。”


回答への返信には返答できない仕様のようですので、再度質問としてアップしました。

最後の私の意見について、ご意見いただけると幸いです。