医師の常勤換算
医師の常勤換算
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医師の勤務時間及び常勤換算の考え方について、基本的な部分から確認したく、ご相談させていただきます。
・当直と日直の換算方法 当直は勤務時間の1/2として換算されると理解していますが、日直についてはそのままの勤務時間(例:9:00〜17:00)で計算する認識でよろしいでしょうか?
・勤務時間の取り扱い(早退・遅刻など) 医師が、自己都合で早退や遅刻をした場合、その分の時間は勤務時間から差し引いて常勤換算すべきでしょうか? 一方で、病院側の都合(例:患者がいない等)で早めに帰られた場合は、どのように取り扱うのが適切でしょうか?
・常勤換算の期間の考え方 常勤換算は「4週」を基準に行うとされていますが、3週や5週ある月については、どのように考慮すればよいでしょうか? 例えば、月単位での報告が必要な場合、週数の違いによる影響をどのように調整すべきか、実務上の取り扱いを教えていただけますと幸いです。
・当直と日直の換算方法 当直は勤務時間の1/2として換算されると理解していますが、日直についてはそのままの勤務時間(例:9:00〜17:00)で計算する認識でよろしいでしょうか?
・勤務時間の取り扱い(早退・遅刻など) 医師が、自己都合で早退や遅刻をした場合、その分の時間は勤務時間から差し引いて常勤換算すべきでしょうか? 一方で、病院側の都合(例:患者がいない等)で早めに帰られた場合は、どのように取り扱うのが適切でしょうか?
・常勤換算の期間の考え方 常勤換算は「4週」を基準に行うとされていますが、3週や5週ある月については、どのように考慮すればよいでしょうか? 例えば、月単位での報告が必要な場合、週数の違いによる影響をどのように調整すべきか、実務上の取り扱いを教えていただけますと幸いです。
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