パートの方の常勤換算について２点質問させてください。
①（パート職員の週の勤務時間）÷（常勤職員の週の勤務時間）で換算するとのことですが、
数字が0.6５となった場合小数点第２位は繰上げなのか切り捨てなのか教えてください。
②パートの方１名については土曜日の勤務が月に１回のみです。
その場合その方の週の勤務時間は土曜日を含めた時間になるのか土曜日を省くのか教えてください。
ベースアップ評価料届出時の常勤換算について
ログインして回答する
すべての方が気持ちよくご利用になれるよう、第三者に不快感を与える行為(誹謗中傷、暴言、宣伝行為など)、回答の強要、個人情報の公開(ご自身の情報であっても公開することはご遠慮ください)、特定ユーザーとの個人的なやり取りはやめましょう。これらの行為が見つかった場合は、投稿者の了承を得ることなく投稿を削除する場合があります。
関連する質問
解決済回答2
2026年診療報酬改定の施設基準届出について、
厚労省の施設基準届出チェックリストを見ると医師事務作業補助体制加算が新設になっています。...
初心者 さん
医療事務（医事以外）
解決済回答1
初めてベースアップ評価料を算定しようかと思うのですが、様式95を提出しますが、対象職員(常勤換算数)パートの人数はどのように換算したらいいのでしょうか？
ぷー さん
医療事務（医事以外）
受付中回答1
今年6月からの時間外対応体制加算についてですが当院では受付時間が18時迄（土曜日は13時迄）なのですが届出は可能でしょうか。診療所で24時間対応不可です。...
ゆき さん
医療事務（医事）
解決済回答1
地ケア 注14リハビリ・栄養・口腔連携加算の「褥瘡患者の割合」について
標記の施設基準の要件に「（中略）褥瘡患者の割合が2.5％未満であること。ただし届出時の入院患者数が80人以下の場合は、本文の規定にかかわらず2人以下である...
YAZAWA さん
医療事務（医事以外）
解決済回答2
令和８年６月からの診療報酬改定で、看護職員処遇改善評価料とベースアップ評価料の届出様式が一本化されましたが、看護職員処遇改善評価料を既に届出している医療機...
しこちろ さん
医療事務（医事）
わからないことがあったら、
気軽にすぐ質問しよう！
このコミュニティは、各種法令・通達が実務の現場で実際にはどう運用されているのか情報共有に使われることもあります。解釈に幅があるものや、関係機関や担当者によって対応が異なる可能性のあることを、唯一の正解であるかのように断言するのはお控えください。「しろぼんねっと」編集部は、投稿者の了承を得ることなく回答や質問を削除する場合があります。
