持続陽圧呼吸療法充実管理体制加算の届出（延べ管理月数の考え方）について

お世話になっております。
持続陽圧呼吸療法充実管理体制加算の届出にあたり、様式20の12の2.充実した管理の状況についてにある延べ管理月数の考え方について確認したいです。
直近３ヶ月であるため、５月届出の場合、管理した実績を算出する期間は２月～４月になると思います。
①CPAP両方の指導管理を実施している入院中の患者以外の全ての患者数
→指導管理を実施している患者数（実数）を30名とします。
②①患者に対する、ＣＰＡＰ療法の延べ管理月数
→指導管理を実施している患者数（実数）を30名で、指導管理を行った患者の月毎の内訳を2月：28名、3月：29名、4月：30名とした場合（３月、4月は1名ずつ指導管理を行う患者が新規で増えた）、延管理月数は、患者数×管理月と考えて、28+29+30＝87月
③②のうち、ＣＰＡＰ1日指導時間が4時間以上の日が20日以上である月数
→月毎の1日使用時間が4時間以上の日が20日以上である患者の月毎の内訳が、2月：15名、3月：16名、4月：17名だった場合、②と同様の考え方で、15+16+17＝48月
④②にしめる③の管理月数の割合
→③48/②87×100＝55.17％　で≧40％以上であり、要件を満たす

上記の考え方で合っていますでしょうか。
過去の質問等も確認しましたが、確信が持てず、質問させていただきました。
延べ管理月数という表現がいまいち理解しにくいのですが、月毎に管理する患者数は変わるため、延管理月数とはつまり管理している延べ患者数という認識で良いのでしょうか。