今回初めて、入院ベースアップ評価料の届出を行います。
賃金改善算定基礎額の算出で記載する「月額賃金総額」は、もし職員が欠勤して欠勤控除などがある場合、もしくは休職などで賃金が発生していない場合でも、基本給等の額にプラスして、支給された時間外手当や夜勤手当を入れてもよいのでしょうか？
もしくは、実際に支給された金額で計算するでしょうか？
入院ベースアップ評価料 様式97の記載について
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