令和7年4月より届出を提出しており、令和7年4月～令和8年3月までは毎月、
（初診回数×10点×10）+（再診回数×2点×10）÷1.165（法定福利費分）＝（小数点以下切り上げで）出た金額を対象スタッフの人数で割り、手当として支給しておりました。
6月より点数改正で
①計算式（初診回数×31点×10）+（再診回数×6点×10）÷1.165（法定福利費分）＝（小数点以下切り上げ）でよろしいのでしょうか？
②毎月計算していたのですが、固定の金額を支給し、年度末などに差額が出た場合差し引きするというのが正しいのでしょうか？
③法定福利費分は厚生年金加入なしなどで医院によって係数が変わるものかと思いますが皆様どのように計算しているのでしょうか？
ご意見頂けますと幸いです。
宜しくお願い致します。
ベースアップ評価料計算式について
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