来年提出 R8年度ベースアップ評価料実績報告書について

R6.6月のスタート時点よりベースアップ評価料を算定しており無床診療所です。


当院は、パート職員のみの時給計算になっておりベースアップ評価料手当として
スタート時点で従業員時給に＋100円を加算しております。


その後、継続申請してR8.6月よりさらに+100円アップして、全体のベースアップ評価料手当として
従業員時給に+200円加算しております。



来年2027年8月に提出する、R8年度ベースアップ評価料　賃金改善実績報告書　001730252について３点（Q１からQ3）質問です。


（Q1）Ⅲ賃金改善実施期間及びベースアップ評価料算定期間
　　　
　（１）賃金改善実施期間
　（２）ベースアップ評価料算定期間

　ともに、R8年6月からR9年3月　10ヶ月でいいのでしょうか。違うようでしたら
　当該期間を教えて頂きたいです。



（Q2）Ⅴベースアップ評価料対象職員の月額賃金総額に係る事項


　（11）当該評価料を算定した年度に勤務している対象職員の基本給等総額【賃金改善実施期間（1）の開始時点】
　（12）令和8年5月時点の給与体系を当該評価料を算定した年度に勤務している職員の賃金に当てはめた場合の対象職員の基本給等総額

　Q1と連動しますが、R8年5月とR8年6月賃金の比較になると+200円ではなく、+100円のみが

　（13）基本給等総額に係る賃金改善実施額（ベア実績額）（１ヶ月分）【（11）-（12）】となるという解釈でいいのでしょうか。　　



（Q3）ベースアップ評価料を従業員の方へすべて還元するために例えばR8年10月に+500円増加させる等対策した場合は、

　　　ⅵ　ベースアップ評価料による収入が対象職員へ充当されているか
　　　（67）ベア等以外で、ベア等に伴う賞与、時間外手当、法定福利費（事業者負担分を含む。）等の増加分に
　　　　用いた額に記載してもいいのでしょうか。
　　　　他に反映する項目があるのでしょうか。

よろしくお願いいたします。