小さいクリニック(労災指定“外”病院)で事務をしております。
先日保険証で受診された患者様より、「仕事中のケガだったので、労災適用に変更したい。」とお電話がありました。
また、「医師より再診指示があり受診予定だけれども、再診分も労災適用になるのか？」とのお問い合わせでした。
この場合、
1：初診時の3割負担分は、全額自費負担に精算し直す必要がある
2：様式7号の書類に記入が必要
3：再診時も労災に含まれる(自費負担)
という認識で合っていますでしょうか？
労災で受診されたケースがこちらの病院側も、患者様の会社側も初めてのため、対応に困っております。
どうぞお詳しい方、お教えいただけますと幸いです。
保険証受診から、労災保険へ
回答
回答者：
ｂｏｎｂｙ さん
医療事務（医事以外）
ｂｏｎｂｙ さん
医療事務（医事以外）
1.2.3ともにお見込みのとおりです。
回答者：
22625 さん
医療事務（医事）
22625 さん
医療事務（医事）
1：初診時の3割負担分は、全額自費負担に精算し直す必要がある
2：様式7号の書類に記入が必要
3：再診時も労災に含まれる(自費負担)
という認識で合っていると思います。
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